服务范围 COMPANY PHILOSOPHY
猎头服务
HUNTER SERVICE
关键岗位中高端人才招聘
资深顾问面试，节约客户与候选人沟通成本
专业入职前辅导，背景调查，入职后跟踪服务
3个月保证期服务，协助候选人平稳落地
优选服务
RPO
主管级以下高潜人才招聘
精确人才画像，快速锁定人才需求
高效人才推荐，确保人才按时面试
专业入职辅助，提供30天入职保证期
RPO英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。
咨询服务
CONSULTING SERVICE
企业创业初期，提供可持续人才发展策略
为企业搭建人才梯队提供建设性意见，协助制定有竞争力的激励体系
分享市场环境，为企业定位提供支持
服务流程 SERVICE PROCESS
1、合作确立
ESTABLISHMENT OF COOPERATION
由法务、财务及相关负责人对合同合法性、合规性进行沟通和审核，通过后与客户签订合同。
2、人才寻访
TALENT SEARCH
商务部门（BD）主动将获取到的职位信息及合同交付要点交接给交付团队，并做好关键事项沟通。交付团队安排专业顾问进行职位分析、寻访、面试、推荐合适人选至客户，谈薪直至offer。
3、增值服务
VALUE-ADDED SERVICES
提供1-3个月保证期。人选入职后，顾问持续和人选保持沟通，及时反馈客户人选情况，促进人才尽快适应。
公司优势 COMPANY ADVANTAGES
领先的创新服务
快速响应;客户导向;
专业顾问依据FILL原则专注所属行业
覆盖广泛
300+合作客户
1000+名成功推荐人选
专业的顾问团队
3年+
猎头行业从业经验的顾问占比
80%↑
2
大事业部深耕专注领域
信息化管理
定制
的专业人才管理系统;
定制
的招聘微信小程序，同步人才系统
600,000+
优质人才数据库
人才来源 TALENT SOURCE
我们的人力资源主要来自美聘人才库、Mapping、社交渠道、网络招聘，转介绍以及其他渠道来源，其中美聘人才库来源占40%、Mapping占20%、社交渠道占5%、网络招聘占20%、人脉转介绍占5%、其它占10%。
